Профили квалификаций
Блог
Опросы
Стратегию проекта DARYA на практике. (0) | 0 |
Региональное сотрудничество стран ЦА (1) | 1 |
Методологию ЕФО (0) | 0 |
Профили квалификаций Казахстана
Референтный уровень квалификации в Национальной рамке квалификаций | 2 |
Название профессионального профиля | Водитель международных грузовых автомобильных перевозок (Водитель категории С1, С+Е) |
---|---|
Код профессии в национальном классификаторе страны ЦА и ISCO | НКЗ 8332-1-002 |
Цель соответствующей деятельности/рабочего процесса | Своевременная доставка груза к месту назначения в целости и сохранности, без ущерба и потерь, при экономии средств предприятия • Какова главная цель деятельности? - перевозка грузов, своевременность, безопасность, экономичность, качество сервиса, устойчивое развитие • Кто является основными пользователями и бенефициарами результатов деятельности? - Промышленные компании, оптово-розничные продавцы, логистические компании, сельхозпроизводители, госучреждения, компании осуществляющие международную торговлю |
Основные объекты и результаты работы (продукция, услуги, инструменты и приспособления, необходимые ресурсы). | • Каковы основные созданные результаты/результаты деятельности с точки зрения продуктов и/или услуг? Kz - грузы, документация, крепление, транспортировка, складирование, упаковка, страхование, консультации по логистики • Какие инструменты, приспособления и оборудование используются в рабочих процессах профессии? Kz - автотранспортные средства, прицепы, сто, автомойки, навигация, системы отслеживания грузов, упаковочные материалы, складское оборудование. • Необходимые ресурсы? Kz - Человеческие,технические, финансовые, цифровые технологии • В какой степени автоматизированы и оцифрованы рабочие процессы? Kz - gps трекеры для отслеживания АТС, 1С бухгалтерия- автоматизированное выставление счетов и формировании налоговой отчетности , мобильные приложения по аналитике и отчетности (catmap), сервисы по заключению договоров. Государственные инициативы по цифровизации, выдача электронных бланков “Дозвол” В целом в Казахстане наблюдается положительная динамика развития цифровизации перевозок грузов. |
Ключевые характеристики рабочих процессов: типичные рабочие места, формы организации труда, особые требования к выполнению работ, требования по охране труда, воздействие на окружающую среду. | • Укажите основные характеристики рабочего места: условия работы в помещении/на открытом воздухе, требования к расстоянию, освещению, вентиляции и температуре воздуха, поза работника/служащего на рабочем месте, риски для здоровья и безопасности труда, связанные с рабочим местом. Kz - Кабина автомобиля является основным рабочим местов водителя. В зависимости от марки АТС комфорт может изменяться, что влияет на эргономику рабочего места: пространство, шумоизоляция, управление, освещение, вентиляцию, климат, наличия спального места. Водителю также приходится работать и на открытом воздухе при загрузке/разгрузке, ремонте АТС. При этом необходимо учитывать погодные условия( ветер, снег, мороз, жара, дождь), это может привести к перегреву, переохлаждению и другим проблемам со здоровьем. Водитель длительное время проводит в сидячем положении это негативно сказывается на здоровье( боли в спине, шее и других частях тела, развитие хронических болезней). Долгое время управления АТС, вызывает усталость, стресс и как следствие увеличивается риск попадания в дорожно- транспортное- происшествие(ДТП). Существует риск попасть в ДТП не по своей вине. Для справки: Общее число зарегистрированных ДТП в Казахстане за 2024 Составило 31597. В результате аварий пострадало 43 452 человека: - 40873 получили ранения; - 2579 погибли. Мировая статистика ДТП где пострадали или погибли люди также не утешительна. При соблюдении режима труда и отдыха водитель вынужден использовать парковочные стоянки, где водители и их транспорт могут стать объектом ограбления. |
Распределение рабочих мест, связанных с профилем, в различных типах предприятий | Какие предприятия (крупные, МСП, местный капитал, международные, расположенные в городах, расположенные в сельской местности и малых городах) нанимают обладателей квалификаций, связанных с этим профилем? |
Роль/место квалификаций в контексте технологического и организационного развития отрасли | Влияют ли цифровизация и роботизация на рабочие процессы, связанные с описанным профессиональным профилем? Если да, то как тенденции цифровизации, роботизации и автоматизации изменяют квалификационные требования к сотрудникам (новые квалификации, новые единицы/модули квалификаций, новые компетенции и навыки)? |
Мобильность рабочей силы и рабочих мест, связанная с квалификациями: мобильность внутри региона ЦА, мобильность за пределами региона ЦА | • Каковы тенденции мобильности обладателей квалификаций, связанных с межстрановым профессиональным профилем, между странами ЦА и за пределами региона ЦА? |
Единицы профессионального профиля и компетенций
Единица профессионального профиля (основной трудовой процесс): | |||
---|---|---|---|
Компетенция: | Знания: | Навыки: | Самостоятельность и ответственность, сквозные компетенции: |
Критерии оценки компетентности |
Название стандарта | Ссылка в Интернете |
---|---|